COMUNICADO DE PRENSALas medidas propuestas favorecen la contratación real de trabajadores discapacitados
FAMMA-Cocemfe Madrid reclama mejoras en el empleo para las personas gravemente afectadas
La Federación de Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos de la Comunidad de Madrid (FAMMA–Cocemfe Madrid) ha solicitado a la Comunidad que se lleven a cabo una serie de mejoras en el empleo enfocadas a las personas gravemente afectadas. En una reunión con el consejero de Empleo y Mujer, Juan José Güemes, el presidente de la Federación, Javier Font expuso las necesidades del colectivo.
Para la Federación supone un serio compromiso que las personas gravemente afectadas se desarrollen plenamente en cada uno de los ámbitos de la sociedad, especialmente en el mercado laboral. Supone una cuestión de gran interés para el colectivo que estas personas pasen de ser elementos pasivos a activos portadores de riqueza, contribuyendo como cualquier otro ciudadano a contribuir al Estado de Bienestar. Por ello, durante su intervención, el pasado miércoles 13 de julio, el presidente de FAMMA-Cocemfe Madrid desarrolló dos líneas de actuación en este sentido. Por una parte, ha solicitado mejoras enfocadas al empleo protegido dentro los Centros Especiales de Empleo (CEE). En este sentido, ha reclamado la reserva de puestos de trabajo en los CEE para las personas gravemente afectadas, puesto que dicha reserva es inexistente. Además, con respecto a las personas con discapacidad física, ha pedido ayudas y subvenciones para la puesta en marcha del empleo con apoyo.
Por otro lado, Javier Font ha realizado las pertinentes peticiones en relación al empleo ordinario. Al respecto, ha sugerido la creación de la figura del preparador laboral, que se encargue de resolver las posibles dudas del empresario en cuestiones relacionadas con la discapacidad en el ámbito laboral, puesto que en la actualidad todavía no se ha normalizado que los discapacitados físicos y/u orgánicos se emplacen en empresas ordinarias como lo hacen el resto de personas. Ésta figura serviría además, para informar y asesorar a los propios trabajadores con discapacidad sobre la relación que han de mantener con el resto de compañeros y con la propia empresa y viceversa.
Asimismo, Javier Font, ha querido hacer especial hincapié en la necesidad de que los Centros Integrales de Empleo para personas con discapacidad se ajusten a las diversas discapacidades para optimizar los resultados y obtener una inserción de calidad. Se trata, en resumen, de una serie de medidas que propician la contratación real de trabajadores, en equilibrio con la excesiva atención en las medidas alternativas al cumplimiento de la cuota de reserva a favor de estos trabajadores que regula el Real Decreto 364/2005.
FAMMA–Cocemfe Madrid es la encargada del movimiento asociativo de la discapacidad física y orgánica en la Comunidad de Madrid. Entre otras cuestiones, reivindica y gestiona actuaciones y servicios a favor de las más de 35.000 personas que representa y en ella se agrupan un total de 40 asociaciones relacionadas con el mundo de la discapacidad.
Madrid, 21 de julio de 2005