COMUNICADO DE PRENSAFAMMA y la empresa Avanza firman un convenio por la inserción laboral de las personas con discapacidad
La tasa de paro en el colectivo es del 30%, frente al 5,9% de la media general
El presidente de FAMMA-Cocemfe Madrid, Javier Font, y el director general de la empresa Avanza Externalización de Servicios, Luis del Olmo, han firmado un convenio por el que ambas partes se comprometen a trabajar por la normalización de las personas con discapacidad física u orgánica y a mejorar sus condiciones de vida a través de medidas de inserción laboral hacia este colectivo.
Ambas entidades realizarán actividades relacionadas con trabajos de selección de personal, formación, prácticas laborales en sus centros de trabajo y difusión, destinadas a mejorar las condiciones de vida, la empleabilidad y la integración labora y social de estas personas. Asimismo, la Federación se pondrá a disposición de la empresa para darle información y asesoramiento sobre todo lo relacionado con la discapacidad física y orgánica.
La empresa Avanza utilizará los Servicios de Integración Laboral (SIL) y el Centro de Apoyo a la Intermediación Laboral (CAIL), pertenecientes a FAMMA-Cocemfe Madrid, para la contratación en su propia organización de personal con discapacidad. De esta forma, además de contribuir a la inserción laboral del colectivo, Avanza trabajará para cumplir con la normativa que establece la reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad en la empresa privada.
En la actualidad, más de 300.000 madrileños con alguna discapacidad se enfrentan cada día a las trabas de esta comunidad que, en casos como el empleo se multiplican. La tasa de desempleo en este colectivo se sitúa alrededor del 30%, frente al 5,9% de la media general del resto de los madrileños. En palabras del presidente de FAMMA-Cocemfe Madrid, Javier Font, “estas cifras muestran una vez más el reiterado incumplimiento por parte de las compañías de la reserva legal del 2% del empleo para personas con discapacidad, del escaso nivel de sensibilización y la falta de información de las empresas con respecto a la producción y rentabilidad social que conlleva la contratación de personal con alguna discapacidad”.
“En este sentido, es necesario un esfuerzo conjunto, entre los poderes públicos, que establezcan un seguimiento efectivo de la legislación vigente y la refuercen, y la sociedad, en concreto de las empresas privadas, con el compromiso y posterior incorporación de personas con discapacidad en sus plantillas. Se trata de convertir las palabras en hechos, como así ahora la compañía Avanza se compromete a hacerlo a través de la firma de este convenio”, concluye el presidente de FAMMA.
Desde que la Federación constituyó su área de empleo, en el año 2000, más de 600 empresas privadas y centros especiales de empleo han contactado con esta organización para recibir información, asesoramiento, formación y colaboración a la hora de la contratación de personal con alguna discapacidad.
Avanza Externalización de Servicios, S.A. forma parte de un grupo de empresas, cuya actividad comenzó en 1998. Un grupo de profesionales aportan a sus clientes un valor basado en una gran experiencia en el mundo de la externalización de servicios auxiliares, de producción, administrativos, logísticos y comerciales, entre otros. Con la firma de este convenio, Avanza incrementa su nivel de compromiso social y demuestra su grado de sensibilización con los derechos y oportunidades de las personas con discapacidad.
FAMMA–Cocemfe Madrid es una entidad sin ánimo de lucro que agrupa a 40 asociaciones y representa a más de 35.000 personas. Al ser la interlocutora de la discapacidad física y orgánica ante la Administración y el movimiento asociativo, reivindica y gestiona actuaciones y servicios a favor del colectivo al que representa.
Madrid, 26 de mayo de 2006