FAMMA - Cocemfe Madrid

La empresa de mensajería en transporte urgente MRW ha informado que el 48,7 por ciento de las más de 600 franquicias que posee en España están totalmente adaptadas para personas con discapacidad, y un 39,8 por ciento están consideradas "practicables", ya que su utilización por parte de personas con alguna discapacidad es posible con ayuda de terceros.

Por otro lado, la compañía ha recordado que en 1997 la marca firmó un convenio con Fundosa comprometiéndose a incorporar, en un plazo de tres años, un mínimo de 100 personas con discapacidad en su plantilla.

La cifra se alcanzó en el plazo previsto y el convenio se ha ido renovado en varias ocasiones, por lo que actualmente MRW ha contratado a más de 280 personas. En la actualidad, el 9 por ciento del personal que trabaja en las sedes operativas y en las Plataformas de MRW tiene alguna discapacidad, superando el índice del 2 por ciento que exige la Ley LISMI (Ley de Integración Social de los Minusválidos). Asimismo, en su red de franquicias en España, no sujetas a la obligatoriedad de la LISMI, el índice estimado es del 2 por ciento.

La compañía también destaca su compromiso a favor de las personas con discapacidad a través de distintas iniciativas, como el 'Plan 2000', vigente desde hace 11 años, y a través del cual los ciudadanos con alguna discapacidad pueden realizar un envío al mes por el coste simbólico de un euro, que se destina íntegramente a acción social.

 Además, la marca de transporte colabora con más de 7.000 entidades sin ánimo de lucro, muchas de las cuales revierten su trabajo en estos colectivos.