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No se fija límite de edad en el nuevo contrato de formación para discapacitados
Miércoles, 31 de Agosto de 2011 10:00
No hay límite de edad en los nuevos contratos de formación.El decreto de Medidas Urgentes para la Promoción del Empleo en Jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación por desempleo, no establece un límite de edad para las personas con discapacidad.
Dentro de la medidas para promover el empleo de los jóvenes, se establece que el contrato para la formación y el aprendizaje, se podrá celebrar con trabajadores mayores de 16 y menores de 25 años que carezcan de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en prácticas.
En el caso de las personas con discapacidad, el decreto señala que el límite máximo de edad no será de aplicación, por el que se pretende facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad, que a consecuencia de las deficiencias del sistema educativo en materia de enseñanza inclusiva suelen incorporarse más tarde que el resto de jóvenes al mercado de trabajo.
Comentarios
yo soy una persona con discapacidad psiquica del 56% y de 45 años.
En paro, monoparental a cargo de tres hijos y me parece muy interesante que no haya limite de edad para esta clase de contratos.Yo ahora busco trabajo para mantener a los niños y no se si en la oficina de empleo se tiene eso en cuenta.