Lunes, 21 de Mayo de 2012
Twitter
YouTube
   
Texto

FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Famma pedirá explicaciones a AESA en el caso de la mujer con discapacidad discriminada

Usar puntuación: / 1
MaloBueno 

Avión de VuelingFamma pedirá a la AESA que concrete cuáles son las pruebas presentadas por VuelingFamma-Cocemfe Madrid pedirá explicaciones a la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) por el archivo del caso de la mujer con esclerosis múltiple a la que el personal de Vueling le impidió volar alegando que se encontraba en estado de embriaguez. La Federación solicitará además las pruebas en las que se basa la resolución.

Un portavoz de la aerolínea española aseguró este jueves que lamentan lo ocurrido, pero que "la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, que es la máxima autoridad en esta materia, admitió las pruebas que presentamos en relación con la denuncia y además las dio por buenas, con lo cual no hay ni sanción ni se nos ha expedientado".

"La compañía se limitó a hacer lo que le pide el plan de seguridad y es no permitir el paso a una persona que puede poner en peligro la seguridad de todo el pasaje", concluyó el portavoz de la compañía.

Por el contrario, la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (Famma-Cocemfe Madrid) denunció trato discriminatorio de la compañía hacia esta mujer con discapacidad, a la que acusó de presentar "síntomas de embriaguez", mientras que Famma sostiene que "esta mujer padece esclerosis múltiple y retraso psicomotor" y además presenta un certificado médico que así lo afirma.

Además, esta federación denuncia que Vueling no le hizo un test de alcoholemia que certificara la versión dada por la compañía.

Comentarios  

 
0 #1 raquel 17-02-2012 15:29
buenos dias .
me dirijo a ustedes por que yo tambien soy discapacitada y yo denuncie a una empresa de centro especial de empleo por descriminacion deberia a ver una pena judicial para todas las empresa que se aprovechen de las personas con discapacidad
desde mi opinión no al abuso de poder
y mucho menos a la descriminación muchas gracias
Citar
 
 
0 #2 jose 18-02-2012 04:42
yo tambien tengo discapacidad por enfermedad cronica y sufri acoso laboral y discriminación consentida por una famosa empresa, realmente se esta sin protección legal contra este tipo de abusos.
Citar
 

Escribir un comentario

Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema u ofensivos.
Asimismo, eliminaremos aquéllos que estén redactados en mayúsculas.
Esta es la opinión de los internautas, no de FAMMA-Cocemfe Madrid.


Colaboradores
Logo de Área de Gobierno de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Madrid Logo de Área de Gobierno de Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid Logo del Ayuntamiento de Móstoles Logo del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón Logo de la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid Logo del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad Logo de Attitudes Logo de Avanza Externalización de Servicios S.A Logo de Bankinter Logo de Cadena SER Logo de Obra Social Bancaja Logo de Obra Social de Caja Madrid Logo de Obras Social Caja de Ahorros del Mediterráneo Logo de El Corte Inglés S.A. Logo de Fundación ACS Logo de Fundación BIP-BIP Logo de Fundación La Caixa Logo de Fundación ONCE Logo de Fundación Vodafone España Logo de Fundación Parque Innovación La Salle Logo de SICE