Las personas con discapacidad demandan más oportunidades de integración laboral
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Mesa de clausura con: Ildefonso Hernández, director de Empleo de la Comunidad de Madrid; José María Alonso, viceconsejero de Servicios Sociales; Antonio Deguindos, viceconsejero de Trabajo; Fernando Becerra, presidente de FAMMA, y María Luisa García, directora general de Empleo. |
Redacción de ACCESIBLE (30-4-03)
En la "Jornada de Integración Laboral de Personas con
Discapacidad" realizada recientemente en el Centro de Estudios en
Tecnologías de la Información de la Comunidad de Madrid (Ceticam), se
debatieron los avances, oportunidades y dificultades que encuentran las
personas discapacitadas para insertarse al mercado laboral.
En esta actividad participaron la directora general de Empleo, María Luisa García; el director de Empleo de la Comunidad de Madrid, Ildefonso Hernández; el viceconsejero de Trabajo, Antonio Deguindos, el viceconsejero de Servicios Sociales, José María Alonso y el presidente de la Federación de Asociaciones de Minusválidos Físicos de la Comunidad de Madrid (FAMMA), Fernando Becerra.
El presidente de FAMMA destacó durante su intervención las dificultades que se encuentran las personas con discapacidad para encontrar un empleo, por ello enfatizó la necesidad de su formación y la importancia de seguir trabajando para que se considere al discapacitado como un sujeto capaz de enfrentarse al mercado laboral y de ser rentable dentro de él, "todavía no se ha logrado la concienciación social y del mundo de la empresa en este sentido", aseguró.
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Esther Bienes, coordinadora de Formación del Grupo Laya Consulting; Juan Carlos Julián, director de Recursos de FAMMA, y María Victoria Obradors, secretaria de Formación y Empleo de FAMMA. |
Fernando Becerra puntualizó además las dificultades que encuentran las mujeres, jóvenes y mayores de 45 años discapacitados para lograr integrarse al mercado laboral y confirmó que la Consejería de Trabajo está abocando esfuerzos para trabajar por estos colectivos en concreto.
El Viceconsejero de Trabajo resaltó la importante labor que viene ejerciendo la Consejería de Trabajo y la buena gestión de Alberto Ruiz-Gallardón desde la presidencia de la Comunidad Autónoma de Madrid para facilitar la integración del discapacitado al mercado laboral; aseguró además que las líneas de actuación asumidas se mantendrán con el nuevo equipo que entre a la administración.
El Viceconsejero de Servicios Sociales por su parte, resaltó la importancia de la formación del discapacitado para integrarse al mercado laboral, en este sentido recordó el Convenio firmado recientemente entre FAMMA y la Consejería se Trabajo para potenciar la formación de estas personas. Asimismo aseveró que aunque la Consejería de Servicios Sociales y la Consejería de Trabajo son entes independientes aúnan sus esfuerzos para conseguir ciertos objetivos como el de la integración laboral del discapacitado.
Buscar oportunidades de inserción laboral
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Manuel Martín, representante de Konecta.net; Leticia Noriega, de Guías QDQ; David Rubio, responsable del SIL de FAMMA, y Rafael Aragón, representante de Carrefour. |
En esta jornada se realizaron tres mesas de trabajo, la primera referida a los "Servicios de empleo y a los procesos de inserción laboral de personas con discapacidad" en la cual intervinieron Concha Morillo, coordinadora de los Centros de Apoyo a la Intermediación Laboral (CAIL); Iñigo Estellés, técnico del Plan de Acción para personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid y Javier López-Roberts, jefe del Servicio de Colectivos Específicos del Servicio Regional de Empleo. En esta mesa se puntualizaron las ofertas previstas hasta hoy en la Comunidad de Madrid para facilitar el objetivo de la integración laboral.
En la segunda mesa se planteó la importancia de la formación en la integración laboral de las personas con discapacidad, ya que ciertamente la formación constituye un paso previo para entrar en el mercado de trabajo, en este sentido, Esther Bienes, coordinadora de Formación del Grupo Laya Consulting y colaboradora de FAMMA y María Victoria Obradors, secretaria de Formación y Empleo de FAMMA explicaron las ventajas que presenta el formarse en áreas determinadas para obtener mayores posibilidades de empleo y así reunir el perfil buscado por las empresas.
En la tercera mesa, Rafael Aragón representante de la empresa Carrefour, Leticia Noriega de Guías QDQ y Manuel Martín de Konecta.net; expusieron la experiencia positiva que han vivido estas tres empresas al integrar en su plantilla laboral a personas con discapacidad y resaltaron las oportunidades laborales que ofrecen estas empresas, así como los obstáculos que deben superar para una mayor integración del discapacitado.