Por sexos, las mujeres acapararon aproximadamente el 60% de las contrataciones, frente al 40% de los hombres. En cuanto a los puestos más demandados por las empresas en este período, en el caso de las mujeres predominaron los de telefonista-recepcionista, auxiliar administrativo y limpieza. Por su parte, los hombres cubrieron principalmente puestos de reponedor, manipulador, limpieza-conserjería y teleoperador, entre otros.

Respecto al nivel de formación y titulación de los contratados, la inmensa mayoría sólo tenía estudios primarios. A pesar de que los niveles educativos han subido notablemente entre las personas con discapacidad en las últimas décadas, estos datos demuestran, una vez más, que los trabajos menos cualificados siguen siendo el principal foco de empleo para este colectivo.

Ante estas perspectivas, FAMMA-Cocemfe Madrid destaca la necesidad de que se elaboren planes de formación “a la carta” basados en la oferta empresarial existente. Asimismo, considera que la Administración ha de implicarse más en ofrecer cursos de formación de calidad que faciliten los medios necesarios para llegar a un único fin: la inserción sociolaboral y la autonomía personal de las personas con discapacidad.

Aunque la situación laboral de las personas con discapacidad ha mejorado en los últimos años gracias, en gran parte, a estos servicios de intermediación laboral, todavía es precaria en comparación a la población en general. En este sentido, llama la atención la alta tasa de paro, del 34,9%, registrada en el colectivo en 2003, más del doble que la del total de población activa, según los últimos estudios, que señalan, además, que las mujeres discapacitadas madrileñas tienen la segunda tasa de desempleo más alta de España (46,3%), sólo superada por Andalucía, con el 50,5%.

El SIL de FAMMA-Cocemfe Madrid fue creado en el año 2000, cuando el INEM trasfirió a la Consejería de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid las competencias en materia de empleo, y la Confederación Coordinadora Estatal de Minusválidos Físicos de España (COCEMFE), por su parte, transfirió a la Federación los SIL que gestionaba en la región. Desde su puesta en funcionamiento ha ido incrementando progresivamente el número de contrataciones realizadas cada año, hasta sumar un total de 608.