Con objeto de conseguir al menos el 2% de empleo de discapacitados en sus empresas asociadas y alcanzar el 5% en un plazo de cuatro años, ASEYACOVI facilitará a FAMMA-Cocemfe Madrid un listado de categorías profesionales, con sus requerimientos formativos básicos, para que ésta pueda elaborar el correspondiente ‘Plan de detección y formación’ que facilite la empleabilidad de trabajadores con discapacidad en Colmenar Viejo y su área de influencia. Por su parte, la Federación pondrá a disposición de estas empresas el asesoramiento de su Servicio de Integración Laboral (SIL) y del Centro de Apoyo a la Intermediación Laboral (CAIL).

Asimismo, en virtud de este acuerdo, que tiene una duración de un año, ambas entidades se comprometen a colaborar en la realización de actividades orientadas a la selección de personal y formación de empleados, así como a prestar información y asesoramiento en los asuntos relacionados con la discapacidad física y orgánica.

Para Mariano Casado, presidente de ASEYACOVI, el objetivo de este convenio es “favorecer que cualquier persona con discapacidad vinculada a la Federación tenga acceso a cualquier servicio que puedan ofrecer los empresarios de Colmenar, y al mismo tiempo continuar con nuestra política de colaboración con una organización de prestigio dentro del sector como es FAMMA-Cocemfe Madrid”.

Por su parte, el presidente de la Federación, Javier Font, considera que este acuerdo supone “un gran avance para que las personas con discapacidad de la zona de Colmenar puedan buscar un puesto de trabajo y así ser cada vez más autónomos e independientes”.