Estas son algunas de las medidas recogidas en el plan para la incorporación de las personas con discapacidad al mercado laboral ordinario y con las que el Gobierno vasco quiere reducir la elevada tasa de desempleo de un colectivo que ronda las 57.000 personas, de las que el 61,6% son hombres y un 38,4% son mujeres. Según los datos del Departamento de Justicia, Trabajo y Seguridad, tres de cada diez discapacitados están en paro, lo que supone una tasa cinco veces superior al desempleo del conjunto de la población vasca.

Este plan apuesta por la incorporación de las personas con discapacidad en el mercado laboral ordinario, dado que en la actualidad el 80% de las contrataciones del colectivo proceden de los Centros Especiales de Empleo.

Para llevar acabo esta iniciativa, el Ejecutivo vasco apuesta por incentivar a las empresas con no menos del 50% del salario mínimo interprofesional, es decir con 255 euros, entre otras ventajas como pueden ser las ayudas para adaptar los puestos de trabajo a las características de las personas contratadas.