La falta de apoyo provoca que 2 de cada 3 discapacitados no se planteen buscar empleo

Redacción de ACCESIBLE (18-12-06)
En Castilla y León existen en la actualidad alrededor de 145.000 personas con discapacidad. Un porcentaje del 53% se encuentra en edad laboral pero la precariedad en el acceso al empleo del colectivo, provoca que muchos de ellos desistan en la búsqueda de trabajo.

Según datos de la Consejería de Economía y Empleo castellano-leonesa, la tasa de paro entre las personas con discapacidad se sitúa en el 15,8%, muy por encima de la media regional del 9,3%. Para reducir esta diferencia, el Grupo Popular presentará en el Pleno de la Cortes una medida de discriminación positiva para todas aquellas empresas que, sin tener la obligación legal, incorporen personas con discapacidad a su plantilla o empresas que teniéndola superen el 2% de plazas reservadas.

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) afirma que aún muchas empresas cuentan con prejuicios a la hora de emplear a trabajadores con discapacidad porque desconocen los aspectos positivos que se pueden derivar de este tipo de contrataciones. Además señala que las familias también deberían superar sus miedos y dejar que las personas con discapacidad incrementen sus niveles de autonomía.