Castilla y León premiará a las empresas que cumplan la cuota de empleo reservado

Redacción de ACCESIBLE (29-12-06)
El Gobierno de Castilla y León ha puesto en marcha una nueva normativa para promocionar la integración laboral de las personas con discapacidad. La iniciativa se enmarca en la Ley de Medidas Financieras, de acompañamiento a la Ley de Presupuestos de la región para 2007.

En concreto se trata de una disposición para favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad y reconocer la labor de las empresas que cumplen con la cuota legal del 2% de empleo para el colectivo mediante premios.

De esta forma, se adopta una medida de discriminación positiva que se convierte en un incentivo más para la contratación de personas con discapacidad y se establece un criterio de referencia para acceder a las subvenciones de la Comunidad.