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Una empresa andaluza sancionada por despedir sólo a empleados con discapacidad
Redacción de ACCESIBLE (18-7-07) Además del despido de sus trabajadores con discapacidad, la compañía también ha sido condenada por el cese de la actividad en su sede de Sevilla sin comunicación a los trabajadores. Estas dos infracciones están catalogadas, dentro de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, como muy graves, según determina la Junta andaluza. La decisión del Consejo se basa en los informes realizados el pasado año por la Inspección de Trabajo de Sevilla, que constató que la empresa no cumplía con el requisito de presentar un expediente de regulación de empleo ante la autoridad laboral. Además, la Inspección corroboró que los despidos afectaron exclusivamente a empleados con discapacidad y no a los que tenían contrato laboral común.
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