Una iniciativa dirigida a personas con discapacidad

FAMMA-Cocemfe y Carrefour firman un convenio para estrechar sus vínculos y fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad

Redacción de ACCESIBLE (24-7-07)
La Federación Madrileña de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid, FAMMA-Cocemfe, y la cadena de hipermercados Carrefour han firmado un convenio con el objetivo de fomentar la colaboración y participación de ambas entidades en el desarrollo del Programa Experimental en Materia de Empleo para promover la plena integración de las personas con discapacidad.

En la mañana de ayer, lunes 23 de julio, el Presidente de FAMMA y el Responsable Regional de Recursos Humanos de Carrefour, firmaron un acuerdo de colaboración enmarcado en el Programa Experimental en Materia de Empleo de FAMMA. El programa está financiado por el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid. Con esta firma, Carrefour y FAMMA resaltan su apoyo a la contratación e inserción social y laboral de personas con discapacidad.

Durante la firma, las dos partes manifestaron su intención de colaborar conjuntamente y se comprometieron a participar activamente, facilitándose información significativa del entorno empresarial, de las exigencias y posibilidades formativas, de las características del colectivo y de todos los temas vinculados a los itinerarios de inserción laboral.

En palabras del presidente de FAMMA, Javier Font “este convenio, supone un paso hacia delante en la promoción de la inserción laboral de las personas con discapacidad y refleja la intención de Carrefour de apostar por la plena integración social de las personas con discapacidad a través del empleo”. Además, para Font esta línea de trabajo “se sitúa dentro de nuestro programa de sensibilización en el mundo empresarial que propicie una mayor autonomía de las personas con discapacidad”, “esta es una más de nuestras acciones encaminadas a potenciar las capacidades del colectivo”, sentencia.

Desde Carrefour se reconoce también una importante satisfacción por la consecución de esta firma y según Juan Antonio Sánchez, Responsable Regional de Recursos Humanos, “Carrefour se obliga como principio básico de su responsabilidad social a adecuar sus instalaciones y convertirlas en zonas y espacios adaptados y accesibles para toda la sociedad”. Además, Sánchez indicó que este convenio “supone el reflejo de las buenas intenciones de Carrefour al apostar por la plena incorporación de las personas con discapacidad al mundo laboral” y destacó “las numerosas posibilidades de promoción que existen para estos puestos de trabajo dentro de la Compañía”.

En el marco de este convenio, los técnicos de FAMMA asesorarán a Carrefour sobre subvenciones, bonificaciones y adaptaciones de los puestos de trabajo y presentarán por cada oferta de trabajo, demandantes de empleo con el perfil exigido por la empresa. Por su parte, Carrefour facilitará una descripción fiel y detallada de los puestos de trabajo (tanto en el entorno físico como de las obligaciones que se deberán desempeñar), y un perfil de candidatos ideales.

A petición expresa de FAMMA, Carrefour adquiere así el compromiso de trabajar conjuntamente con la Federación de Asociaciones, con el objetivo de facilitar la integración laboral de colectivos de discapacitados participantes del Programa Experimental en materia de Empleo.